Puerto Caldera iniciará proceso de reclutamiento para fortalecer continuidad operacional
En el marco de las conversaciones sostenidas ante la Dirección del Trabajo, Puerto Caldera informó que iniciará un proceso de reclutamiento y selección para ciertos cargos operacionales y de apoyo, orientado a robustecer la estabilidad y continuidad de los servicios logístico-portuarios que presta a la Región de Atacama.
La empresa portuaria privada explicó que “esta medida busca reforzar las condiciones operativas del terminal con el objetivo de fortalecer la capacidad operativa de una actividad esencial para la cadena logística regional, resguardando estándares de seguridad y eficiencia para clientes actuales y potenciales nuevos clientes”.
Por su parte, Jorge Falcon, gerente general de Puerto Caldera, indicó que “el puerto cumple un rol estratégico para el ecosistema productivo y nuestro desafío es seguir fortaleciendo una gestión segura, confiable y preparada para responder a las necesidades de nuestros socios comerciales, permitiendo afianzar la competitividad y preparar nuestra infraestructura para consolidarnos como un terminal multipropósito, con operación continua durante todo el año y estratégico para Atacama y sus sectores industriales”.
Además, desde la empresa destacó que el proceso busca generar “oportunidades laborales formales y de calidad” para trabajadores de la bahía de Caldera, priorizando en primera instancia “la participación de integrantes de las organizaciones sindicales existentes en el puerto”, según precisó la entidad.
“El procedimiento se desarrollará en tres etapas escalonadas. Primero, se abrirá una convocatoria exclusiva para miembros de los sindicatos de estibadores de Caldera. En caso de no contar con postulantes que cumplan los requisitos requeridos, se solicitará apoyo a la Oficina de Información Laboral (OMIL) de la Municipalidad de Caldera, primando la contratación de personas de la comuna. Finalmente, de mantenerse vacantes disponibles, la Compañía continuará la búsqueda mediante sus mecanismos internos de selección”, complementó.
“Creemos que los desafíos del puerto requieren de diálogo, colaboración y acuerdos que permitan avanzar hacia una operación estable y segura para Caldera y la Región de Atacama”, subrayó Falcon.
Finalmente, cabe mencionar que Puerto Caldera subrayó su disposición a mantener espacios de conversación que contribuyan al desarrollo económico regional, la generación de empleos y la resiliencia logística de Atacama.
