Mujeres de Coquimbo convierten sus oficios en ingresos y nuevas redes de apoyo
Mujeres de Coquimbo convierten sus oficios en ingresos y nuevas redes de apoyo
La seremi del Trabajo llegó hasta Shangri-La para conocer una alianza del puerto, la academia, Sercotec y el municipio que lleva talleres de gastronomía, huertos urbanos, trabajo en vellón y repostería a los barrios.
Emprendedoras de cinco sectores de la comuna contaron a la autoridad regional cómo lo aprendido a pasos de sus casas se transformó en ventas y en aportes concretos al presupuesto de sus hogares.
La visita de la seremi del Trabajo y Previsión Social, Andrea Barrera, al sector de Shangri-La sirvió para conocer los resultados de Impulsa Coquimbo, programa desarrollado por Terminal Puerto Coquimbo (TPC), la Universidad Católica del Norte (UCN), el Centro de Desarrollo de Negocios Sercotec Coquimbo y la Municipalidad de Coquimbo. La autoridad conversó con integrantes de la junta de vecinos del lugar y con vecinas de Vicuña, Riquelme, Fosfato y 4 Esperanza, quienes explicaron cómo las herramientas adquiridas les permitieron avanzar en sus ideas de negocio. Entre las experiencias presentadas hubo emprendimientos nacidos de la cocina, la repostería, los huertos urbanos y el trabajo en vellón, oficios que cada grupo eligió según sus propios intereses.
La Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de Coquimbo, Andrea Barrera, destacó que: «Instancias como esta demuestran que el desarrollo de oficios y el fortalecimiento del emprendimiento son herramientas concretas para generar más oportunidades, promover la autonomía económica y mejorar la calidad de vida de las personas. Como Gobierno valoramos el trabajo colaborativo entre el sector público, el privado y las organizaciones sociales, porque permite acercar la capacitación y posibilidades de desarrollo a los territorios donde más se necesita.»
Impulsa Coquimbo nació en 2024 como una iniciativa de apoyo al emprendimiento y creció al año siguiente con la incorporación de la UCN, Sercotec y el municipio. Su fórmula es hacer las clases en los mismos barrios donde viven las participantes, con talleres prácticos y un acompañamiento que va desde aprender un oficio hasta dar forma al negocio, postular a fondos de Sercotec y vender en ferias realizadas en el puerto y otros puntos de la ciudad.
La subgerente de Administración y Finanzas de TPC, Carla Carvallo, destacó el trabajo conjunto entre instituciones: «El puerto es parte de la identidad de Coquimbo y esto se refleja en los barrios. Lo que comprobamos en el sector de Shangri-La. Adicionalmente el impacto es mayor cuando trabajamos de forma articulada, en este caso junto a la academia, el municipio y los servicios públicos, las oportunidades son reales para las mujeres de la comuna permitiendo emprender en su barrio».
Por su parte, José Miguel Fuentealba gerente general de Ultraport Sucursal Coquimbo, señaló que: «Junto a la seremi del Trabajo y TPC tuvimos el privilegio de visitar al grupo de mujeres y a la junta de vecinos de Shangri-La. Esta instancia refuerza la importancia de participar activamente para potenciar el desarrollo de las personas y de las comunidades donde operamos».
Junto con aprender un oficio, las participantes encontraron en los talleres un espacio para ganar confianza, compartir experiencias y conocer a mujeres de otros sectores de la comuna.
Cada institución cumple un rol específico. Estudiantes y docentes de la UCN asesoran a las emprendedoras en marketing, planes de negocio y cómo llegar a sus clientes, mientras Sercotec las acompaña en los trámites para formalizarse y postular a fondos. La Municipalidad de Coquimbo, a través de su Departamento de Turismo, consigue espacios para que vendan y den a conocer sus productos. TPC abrió su base de proveedores a los emprendimientos locales y ha habilitado stands durante la temporada de cruceros y el Día de los Patrimonios.
A la fecha, Impulsa Coquimbo ha beneficiado a 285 mujeres de la comuna. En su primera etapa, el programa acompañó a 83 emprendimientos locales y certificó a 30 personas —entre emprendedoras y proveedores— a través de la Academia Empresarial Femenina y del Programa de Desarrollo de Proveedores. Durante 2025 y el presente año, la iniciativa ha incorporado nuevas jornadas del Programa de Desarrollo de Proveedores, organizadas por Sercotec CDN Coquimbo y TPC, además de academias dirigidas a emprendedoras. La jornada realizada en Shangri-La evidenció que las capacitaciones generan un mayor impacto cuando se diseñan desde las necesidades de cada territorio, entregando herramientas prácticas que las vecinas pueden aplicar en su vida diaria y fortaleciendo el vínculo entre las instituciones y las comunidades.
