Municipalidad de Los Vilos deberá pagar multa del 50% a trabajadores por incumplimiento de plazos en acuerdos laborales
La Municipalidad de Los Vilos podría verse obligada a pagar un incremento del 50% sobre los montos acordados con seis trabajadores, tras no cumplir con los plazos establecidos en los acuerdos judiciales. El abogado patrocinante, Erwin Alejandro Mendoza, confirmó que solicitó al Tribunal del Trabajo el traspaso de estas causas a la sección de Cobranza Laboral para hacer efectiva la cláusula penal.
Mendoza, detalló que de los 12 trabajadores que presentaron demandas laborales contra la Municipalidad, 8 llegaron a un acuerdo, estableciendo el pago total en un plazo de 15 días hábiles administrativos (de lunes a viernes). “En 6 de estos acuerdos, la Municipalidad no cumplió con el plazo, activando una cláusula penal del 50% sobre el monto adeudado”, indicó el jurista.
A modo de ejemplo, el abogado Mendoza indicó que “Si a un trabajador se le debían pagar 10 millones de pesos, la multa 5 millones. En total, la Municipalidad deberá desembolsar $15.000.000 por ese caso.”
El incumplimiento afecta a 6 trabajadores, y el monto adicional que la Municipalidad deberá pagar podría ascender a entre 25 y 30 millones, dependiendo de las sumas originalmente pactadas.
Críticas a la gestión municipal
Mendoza calificó la situación como “poco diligente” por parte del municipio:
“No sabemos si fue un error administrativo o falta de recursos, pero este retraso les costará mucho más. Ya solicitamos el trámite de cobranza para asegurar el pago con el incremento correspondiente.”
De esta manera, el Tribunal del Trabajo deberá resolver si envía los casos a Cobranza Laboral, donde se ejecutará el cobro de las deudas con el 50% de recargo. La Municipalidad no se ha pronunciado oficialmente sobre las demoras.
Cabe señalar que los acuerdos se basan en los artículos 462 y 464 del Código del Trabajo, que permiten cláusulas penales por mora en pagos laborales.
