{"id":13900,"date":"2026-05-27T17:01:49","date_gmt":"2026-05-27T17:01:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elregional.cl\/?p=13900"},"modified":"2026-05-27T17:01:49","modified_gmt":"2026-05-27T17:01:49","slug":"puerto-caldera-iniciara-proceso-de-reclutamiento-para-fortalecer-continuidad-operacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elregional.cl\/?p=13900","title":{"rendered":"Puerto Caldera iniciar\u00e1 proceso de reclutamiento para fortalecer continuidad operacional"},"content":{"rendered":"
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@PortalPortuario<\/strong><\/a><\/p>\n

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En el marco de las conversaciones sostenidas ante la Direcci\u00f3n del Trabajo, Puerto Caldera<\/strong>\u00a0inform\u00f3 que iniciar\u00e1 un proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n para ciertos cargos operacionales y de apoyo, orientado a robustecer la estabilidad y continuidad de los servicios log\u00edstico-portuarios que presta a la\u00a0Regi\u00f3n de Atacama<\/strong>.<\/p>\n

La empresa portuaria privada explic\u00f3 que \u201cesta medida busca reforzar las condiciones operativas del terminal con el objetivo de fortalecer la capacidad operativa de una actividad esencial para la cadena log\u00edstica regional, resguardando est\u00e1ndares de seguridad y eficiencia para clientes actuales y potenciales nuevos clientes\u201d.<\/p>\n

Por su parte,\u00a0Jorge Falcon, gerente general de Puerto Caldera<\/strong>, indic\u00f3 que \u201cel puerto cumple un rol estrat\u00e9gico para el ecosistema productivo y nuestro desaf\u00edo es seguir fortaleciendo una gesti\u00f3n segura, confiable y preparada para responder a las necesidades de nuestros socios comerciales, permitiendo afianzar la competitividad y preparar nuestra infraestructura para consolidarnos como un terminal multiprop\u00f3sito, con operaci\u00f3n continua durante todo el a\u00f1o y estrat\u00e9gico para Atacama y sus sectores industriales\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s, desde la empresa destac\u00f3 que el proceso busca generar \u201coportunidades laborales formales y de calidad\u201d para trabajadores de la\u00a0bah\u00eda de Caldera<\/strong>, priorizando en primera instancia \u201cla participaci\u00f3n de integrantes de las organizaciones sindicales existentes en el puerto\u201d, seg\u00fan precis\u00f3 la entidad.<\/p>\n

\u201cEl procedimiento se desarrollar\u00e1 en tres etapas escalonadas. Primero, se abrir\u00e1 una convocatoria exclusiva para miembros de los sindicatos de estibadores de Caldera. En caso de no contar con postulantes que cumplan los requisitos requeridos, se solicitar\u00e1 apoyo a la Oficina de Informaci\u00f3n Laboral (OMIL) de la Municipalidad de Caldera, primando la contrataci\u00f3n de personas de la comuna. Finalmente, de mantenerse vacantes disponibles, la Compa\u00f1\u00eda continuar\u00e1 la b\u00fasqueda mediante sus mecanismos internos de selecci\u00f3n\u201d, complement\u00f3.<\/p>\n

\u201cCreemos que los desaf\u00edos del puerto requieren de di\u00e1logo, colaboraci\u00f3n y acuerdos que permitan avanzar hacia una operaci\u00f3n estable y segura para Caldera y la Regi\u00f3n de Atacama\u201d, subray\u00f3 Falcon.<\/p>\n

Finalmente, cabe mencionar que Puerto Caldera subray\u00f3 su disposici\u00f3n a mantener espacios de conversaci\u00f3n que contribuyan al desarrollo econ\u00f3mico regional, la generaci\u00f3n de empleos y la resiliencia log\u00edstica de Atacama.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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