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El uso de inteligencia artificial en el mundo laboral chileno est\u00e1 entrando en una nueva etapa. Los profesionales ya no solo buscan herramientas que respondan preguntas o faciliten tareas, sino que muestran un creciente inter\u00e9s por incorporar agentes aut\u00f3nomos capaces de ejecutar acciones y desarrollar procesos de manera independiente.<\/p>\n
As\u00ed lo revela el estudio \u00abWork: InProgress 2026\u00bb, presentado este jueves por Google Cloud, cuyos resultados indican que el 63% de los trabajadores consultados desea delegar funciones a estos sistemas, aunque reconoce no contar con los conocimientos t\u00e9cnicos necesarios para configurarlos o desarrollarlos.<\/p>\n
Cristian L\u00f3pez, gerente general de Google Cloud Chile, explic\u00f3 que este escenario refleja un avance en la relaci\u00f3n de los profesionales con las nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n
\u00abEl estudio demuestra que el profesional chileno super\u00f3 la etapa de alfabetizaci\u00f3n b\u00e1sica y busca activamente integrar agentes aut\u00f3nomos a sus rutinas\u00bb, afirm\u00f3 el ejecutivo.<\/p>\n
La investigaci\u00f3n tambi\u00e9n evidencia una percepci\u00f3n positiva sobre los beneficios de la inteligencia artificial. El 66% de los encuestados asegura sentirse m\u00e1s confiado en sus funciones cuando utiliza estas herramientas, mientras que un 67% considera que le permiten desarrollar an\u00e1lisis complejos y realizar trabajos de mayor nivel.<\/p>\n
Sin embargo, este inter\u00e9s contrasta con la escasa preparaci\u00f3n formal que ofrecen las empresas. El 43% de los profesionales aprende a utilizar inteligencia artificial mediante la pr\u00e1ctica individual y un 34% recurre a contenidos digitales y redes sociales.<\/p>\n
En cambio, solamente el 26% declara haber recibido capacitaci\u00f3n organizada por su empleador. A esto se suma que el 67% se\u00f1ala que su empresa no dispone de programas regulares de formaci\u00f3n sobre estas tecnolog\u00edas.<\/p>\n
Para Google Cloud, esta situaci\u00f3n representa uno de los principales desaf\u00edos del mercado laboral chileno, debido a que el uso individual de inteligencia artificial todav\u00eda no se traduce necesariamente en una incorporaci\u00f3n organizada dentro de las empresas.<\/p>\n
\u00abEl gran desaf\u00edo estrat\u00e9gico para las empresas en Chile es trascender el uso aislado e informal, convirtiendo esa proactividad individual en una palanca de transformaci\u00f3n de negocios sostenible\u00bb, sostuvo L\u00f3pez.<\/p>\n
En cuanto a la implementaci\u00f3n de agentes aut\u00f3nomos, el estudio establece que el 86% de las organizaciones presenta iniciativas o inter\u00e9s en estas soluciones, pero \u00fanicamente el 9% registra una adopci\u00f3n consolidada, con mecanismos de supervisi\u00f3n, normas de funcionamiento e integraci\u00f3n a sus procesos.<\/p>\n
Asimismo, solo el 11% de los profesionales chilenos trabaja actualmente con agentes de inteligencia artificial, cifra inferior al 16% observado en el conjunto de pa\u00edses latinoamericanos considerados en la investigaci\u00f3n.<\/p>\n
Otro antecedente relevante es que el 58% de los consultados prefiere utilizar agentes incorporados directamente en las aplicaciones y plataformas que emplea diariamente, evitando la necesidad de recurrir a sistemas adicionales.<\/p>\n
El panorama tambi\u00e9n ha impulsado iniciativas de formaci\u00f3n, entre ellas programas de capacitaci\u00f3n online desarrollados por Sence y Microsoft, orientados a facilitar el uso de inteligencia artificial en \u00e1reas como marketing, ventas y gesti\u00f3n de proyectos.<\/p>\n
Los resultados reflejan que, aunque existe una disposici\u00f3n favorable hacia estas tecnolog\u00edas, la capacitaci\u00f3n y su integraci\u00f3n efectiva en las organizaciones contin\u00faan siendo desaf\u00edos importantes para el mercado laboral chileno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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